Febetra – Responsable politique / juriste de transport

Reference number: VL/BE/4060/25

Juriste d'entreprise Permanent position Bruxelles

Febetra | Responsable politique / juriste de transport

Notre client

La Febetra (la Fédération Royale des Transporteurs Belges et des Prestataires de Services Logistiques), une fédération à rayonnement national et international, défend et représente depuis plus de 75 ans les intérêts des transporteurs et prestataires logistiques belges.

La défense professionnelle est sa priorité absolue. Une équipe de 15 collaborateurs s’investit quotidiennement pour défendre, assister, représenter et informer au mieux ses membres.

La Febetra souhaite renforcer son service d’information avec un professionnel motivé (H/F) pour le poste de conseiller /juriste de transport.

Description de la fonction

  • Assurer le suivi de l’actualité et de la réglementation du secteur du transport et de la logistique, tant en Belgique qu’au niveau européen ;
  • Représenter la Febetra lors de réunions à différents niveaux ;
  • Informer les membres (par téléphone, e-mail, mailings, …) ;

Profil

  • Parfaitement bilingue (F/N), bonne connaissance de l’anglais, la connaissance de l’allemand est un atout ;
  • Affinité avec le secteur du transport, un atout majeur ;
  • Diplôme de bachelier ou master en droit ;
  • Excellentes compétences en communication (orale et écrite) ;
  • Familiarisé avec les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, …) ;

Offre

La Febetra propose un emploi varié et stimulant avec de nombreuses responsabilités et une grande marge d’initiative. Une formation approfondie est prévue.

Les candidats retenus peuvent compter sur une rémunération correcte, complétée par des avantages extralégaux et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

À propos de Vialegis

Nous croyons qu’en créant des matchs parfaits entre les professionnels du droit et les organisations, nous pouvons non seulement transformer des carrières mais aussi renforcer des équipes juridiques. Cela conduit à un plus grand succès et à une plus grande satisfaction tant pour les candidats que pour les clients. Avec une équipe de Recruitment Partners motivés et trilingues, nous avons déjà rempli plus de 1 000 postes avec succès, atteignant un taux de réussite impressionnant de 98 % pour les recrutements permanents.

Processus

Nous commençons par un entretien personnel pour bien comprendre vos ambitions. Cela nous permet d’avoir une vision claire de vos compétences, attentes et projets futurs.
En combinant vos talents et vos aspirations avec notre expertise du marché, nous identifions le match idéal. Nous vous proposons des postes qui vous correspondent réellement.
Nous vous mettons en relation avec notre client et vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus, afin de vous préparer à chaque étape.
Même après votre entrée en fonction, nous restons impliqués. Grâce à des suivis réguliers et des retours d’expérience, nous nous assurons que vous vivez une expérience réussie et sans souci.

Postuler pour ce poste

Max. file size: 63 MB.
Intérêt pour

N’hésitez pas à contacter Caroline pour plus d’informations.
Caroline
Recruitment Partner | Finance | Compliance | Litigation