Senior Advocaat Geschillen – Quorum

Als Senior Litigation Lawyer ben je onder meer verantwoordelijk voor:

Zaakbeheer

• Beheren van een diverse portefeuille van corporate en commerciële geschillen, waaronder geschillen na overnames, contractuele geschillen, aandeelhoudersgeschillen, regelgevende onderzoeken, intellectuele eigendomsgeschillen en andere zakelijke juridische conflicten.

Juridisch onderzoek

• Grondig juridisch onderzoek verrichten om jurisprudentie en regelgeving te analyseren die relevant zijn voor lopende geschillen. Deze bevindingen gebruiken om overtuigende juridische argumenten te ontwikkelen.

Strategieontwikkeling

• Samenwerken met interne teams en cliënten om effectieve processtrategieën te ontwikkelen die aansluiten bij de algemene bedrijfsdoelen en rekening houden met de juridische context en potentiële risico’s.

Opstellen van juridische documenten

• Voorbereiden van pleidooien, moties, memories, juridische adviezen en andere documenten die nodig zijn voor gerechtelijke procedures. Zorgen voor nauwkeurigheid, duidelijkheid en naleving van juridische normen.

Cliëntvertegenwoordiging

• Vertegenwoordigen van zakelijke cliënten tijdens rechtszittingen, mediations, arbitrages en andere juridische procedures.

Onderhandelingen

• Onderhandelen over schikkingen wanneer dat gepast is, met als doel gunstige resultaten voor cliënten te behalen en juridische en financiële risico’s te minimaliseren.

Voortgang bewaken

• Cliënten regelmatig op de hoogte houden van de voortgang van hun zaken, strategisch advies geven en eventuele vragen of zorgen over het proces behandelen.

Naleving

• Op de hoogte blijven van relevante wetten, regelgeving en trends in de sector om naleving te waarborgen en cliënten nauwkeurig advies te geven.

• Je hebt een masterdiploma in de rechten en kan een sterk academisch parcours voorleggen. Een bijkomende master of LLM is een pluspunt;
• Je hebt een grondige kennis van ondernemingsrecht, burgerlijk procesrecht en relevante regelgeving;
• Je hebt 4 tot 6 jaar relevante ervaring in (corporate) litigation;
• Je bent in staat om diepgaande analyses te maken, creatieve en pragmatische oplossingen te bieden en zelfstandig te werken;
• Je wordt geïnspireerd door samenwerking en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je bent ambitieus en wil groeien in een professionele omgeving;
• Je bent vloeiend in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.

• Een jong en dynamisch team;
• Intellectueel uitdagend en lonend werk;
• Nauwe samenwerking met de partners;
• Een competitief verloningspakket in lijn met je ervaring.

Wij geloven dat we door perfecte matches te creëren tussen juridische professionals en bedrijven, niet alleen carrières kunnen transformeren, maar ook juridische teams kunnen versterken. Dit leidt tot meer succes en voldoening voor zowel kandidaten als klanten. Met een team van gemotiveerde drietalige recruitment partners hebben we al meer dan 1.000 vacatures succesvol ingevuld, met een indrukwekkende succesratio van 98% bij vaste aanwervingen.