Strelia – Senior Associate or Counsel

Reference number: VL/BE/4055/25

Avocat Permanent position Bruxelles

Strelia | Senior Associate or Counsel

Notre client

Strelia is based in the heart of Europe, with head offices in Brussels and Luxembourg. They advise clients on M&A, Private Equity, Corporate, Banking & Finance, Capital Markets, Commercial Agreements, Restructuring & Insolvency, Tax, Employment & Benefits, Dispute Resolution, Competition law, Regulatory & Foreign Investment and Real Estate & Administrative Law.

Description de la fonction

Strelia’s office in Brussels is looking for a (senior) associate to join the Employment & Benefits team, led by Partner Stefanie Tack. You will be part of a passionate team of lawyers focusing on all aspects of employment law, in every aspect of business operations. The team operates independently while remaining fully integrated within the firm to provide clients with comprehensive services.

Profil

  • You have at least 6 years’ experience as an employment & benefits lawyer in a business law firm or niche law firm.
  • You hold a Belgian master’s in law. An LL.M. in Social Law is a plus.
  • Native Dutch-speaker, with an excellent command of English and French or native French-speaker, with an excellent command of English and Dutch.
  • As a team player you have the necessary drive and talent to work in a professional environment where the group atmosphere is key.

Offre

  • You will be a part of a well-integrated team that works on high profile Belgian and international cases.
  • We offer a stimulating work environment and the opportunity to be a part of a dynamic team in a fast-expanding law firm.
  • We offer a competitive remuneration package, in line with your experience.
  • We invest in our associates’ development and are committed to promoting diversity and well-being at work as core values of our firm.

À propos de Vialegis

Nous croyons qu’en créant des matchs parfaits entre les professionnels du droit et les organisations, nous pouvons non seulement transformer des carrières mais aussi renforcer des équipes juridiques. Cela conduit à un plus grand succès et à une plus grande satisfaction tant pour les candidats que pour les clients. Avec une équipe de Recruitment Partners motivés et trilingues, nous avons déjà rempli plus de 1 000 postes avec succès, atteignant un taux de réussite impressionnant de 98 % pour les recrutements permanents.

Processus

Nous commençons par un entretien personnel pour bien comprendre vos ambitions. Cela nous permet d’avoir une vision claire de vos compétences, attentes et projets futurs.
En combinant vos talents et vos aspirations avec notre expertise du marché, nous identifions le match idéal. Nous vous proposons des postes qui vous correspondent réellement.
Nous vous mettons en relation avec notre client et vous offrons un accompagnement personnalisé tout au long du processus, afin de vous préparer à chaque étape.
Même après votre entrée en fonction, nous restons impliqués. Grâce à des suivis réguliers et des retours d’expérience, nous nous assurons que vous vivez une expérience réussie et sans souci.
N’hésitez pas à contacter Karolien pour plus d’informations.
Karolien
Recruitment Partner | Social Law | HR